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按照包头市人民政府办公室关于印发《“事业编制企业用”方式引进集聚重点产业领域企业紧缺急需人才的实施办法（试行）》（包府办发〔2023〕78号）要求，九原区人社局会同相关部门深入企业，广泛宣传，积极开展此次事业编制企业用岗位征集申报工作，帮助企业引进人才。
九原区共有3家重点企业征集事业编制企业用岗位需求15个。包头市委组织部于6月7日发布了包头市“事业编企业用”引才公告。九原区人社局于6月8日召集相关企业以线上会议的形式进一步对政策进行解读。报名时间自发布公告之日起截止到2023年6月21日。
此次引进人才由用人企业自主组织实施面试测评、体检考察。由包头市人社局会同包头市委编办为企业引进的人才办理人事列编手续。用人企业与引进人才签订《劳动合同》并安排工作岗位，引进人才在企业工作服务5年，在企业工作期间薪酬由用人企业发放，社会保险、公积金等按照用人企业标准由企业缴纳。
此项政策的出台，为企业引进人才提供了强有力的政策支撑。今后，要继续在引进高端紧缺人才、用好现有人才上下功夫，奋力实施“引、育、用、留”四大工程，全力营造引进人才、凝聚人才、留住人才的良好环境，为全区经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。（杜馨）
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